岗位职责：

一、招商管理 

1. 审核招商相关制度和流程，确保公司招商推广思路和招商任务的贯彻实施。

2. 指导招商现场日常工作安排与管理，主持召开周、月招商例会及工作分析，总结反馈招商情况，并定期向上级领导汇报工作情况。 

3. 负责重要客户、问题客户的接待、协调工作。 

4. 负责招商人员的对接和业绩界定及定期绩效考核。

二、市场营销管理 

1. 负责本部门年度、月度销售计划的编制调整、跟踪实施及会审。 

2. 进行市场调研、分析和预测，组织制定经营项目、价格调整的建议方案。

3. 组织进行项目定位、营销策划方案与推广策略的编制与执行。 

4. 指导客户群维护、客户档案建立及问题处理与管理。 

5. 负责组织制定、实施销售目标分解，监督指导销售任务分配及完成。

三、运营管理 

1. 组织制定并审核所管辖范围内商户经营目标和计划。 

2. 审核所管辖范围内商户运营规章和流程。 

3. 监督所管辖范围内商户运营情况。 

4. 组织对所管辖范围内商户经营管理的考核。 

四、 部门管理与团队建设 

1. 承担部门员工工作安排和调配，指导本部门员工日常工作及业务学习。 

2. 负责对业务的成绩显著员工进行奖励、调资和晋级，对违纪员工进行处分，直至辞退。 

3. 掌握部门员工思想动态，做好员工的思想工作。 

五、 其他工作 完成上级交办的其他工作。 

六、 主要工作权限 业务类 部门各项工作的审核权、决策权和执行权。 

任职资格：

1、最低学历：本科及以上。 

2、专业要求：企业管理、市场营销等相关专业。 

3、工作经验：有五年及以上相关岗位工作经验。

4、资格证书 具有相关资格等级证书者优先。 

5、专业知识和技能 

-具有市场营销、品牌学、客户关系管理知识，能够有效组织项目推广策划方案、 销售价格方案和销售现场管理方案的制定、调整与实施工作。 

-熟悉策划报告写作及策划工作流程。 

-精通宣传推广的运作知识。

-精通市场发展动态研究及销售策略拟定与调整方法。

-熟练掌握常用office办公软件操作。 

-具有丰富的业务沟通能力。 

-具有高度的责任心，能在较大的压力下保持良好的工作状态。