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青岛猎头公司招聘猎头顾问
职位描述
顾问的岗位描述与任职资格:

1) 顾问的岗位职责:
A. 汇报关系:向ED汇报

B. BD与业绩职责:
a) 在ED的支持下,开发和维护客户,按月/季度/年度独立完成公司规定的业绩目标;
b) 对客户委托的职位进行深入分析及调研,为企业方录用人选提供有价值的建议。

C. 候选人遴选、推荐职责
a) 独立与客户沟通,讨论和影响客户关于职位的决策;
b) 独立负责寻访、甄选、面试、评估候选人的工作,原则上ED不为顾问分配调研员;
c) 为候选人做面试辅导及职业发展指导;
d) 撰写中英文候选人报告,加入自己独到的评语;
e) 负责候选人薪资谈判、背景调查、保证期等的后续服务工作;

D. 数据职责:
按照公司要求,作好项目、合同、简历、LIST、CC、PROJECT LIST、INVOICE等的系统输入和管理工作。

E. 培训职责:协助ED培训和帮助调研员。

2) 顾问的任职资格:
A. 本科以上学历,至少3年以上猎头行业经验或企业人事招聘经验;
B. 具有良好的职业道德,对人才和客户高度负责;
C. 能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索,具备Cold Call、独立面试等猎头行业的基本工作技能,熟知猎头行业的工作流程及特点;
D. 能够管理候选人的期望值,在薪资谈判和背景调查方面具备相当的经验;
E. 具备相当的英文基础,包括英文阅读、写作及英文口语的能力;
F. 具备一定的客户开拓经验,良好的谈判技巧;能够开发和维护客户;
G. 具有良好的PPT及演示技巧,能够参加大型客户的Bidding活动;
H. 具备良好的沟通协调能力,能够承担较大的工作压力;
I. 工作态度端正,职业目标明确,积极向上,有意愿在猎头行业做中长期发展。
 
 
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日期:2013年7月28日 | 关闭