高新创业公司中标济南临港经济开发区人力资源咨询项目

济南高新创业人力资源公司管理咨询项目取得新进展,2017年6月8日,中标济南临港经济开发区人力资源管理咨询项目,项目背景为:中共济南市委、济南市人民政府于2016年12月30日印发了《关于进一步推动省级以上开发区改革发展的指导意见》(济发【2016】37号)及《关于印发<济南市省级以上开发区改革发展2017—2018年行动计划>的通知》(济厅字【2016】50号),文件要求各县区要根据济南市省级以上开发区实际情况,加大机构编制支持力度,本着市场化、企业化选人用人模式的原则,深化人事制度改革。积极推进机关事业单位人员由身份管理向岗位管理转变,推动档案封存、全员聘任、绩效考核、按岗定薪的灵活用人、分配机制,原定的行政、事业编制总量和领导职数,作为现有公务员、事业单位人员保留身份、编制和职级的依据予以封存。建立全员绩效考核评价体系,全面推行企业化底薪加绩效奖金的薪酬激励机制,对开发区发展特需的高层次管理人才和专业人才,推行政府雇员(聘任制)和劳务派遣等方式,实行特岗特薪、特职特聘。

本项目是济南高新创业公司管理咨询项目中的一项,包含绩效考核方案制订、薪酬体系设计、以竞岗竞聘为特征的招聘流程外包服务和薪酬套改。


 

 
 
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日期:2017年6月11日 | 关闭