为什么简历客是机关行政事业单位招聘流程外包第三方服务首选?
简历客招录报名管理系统特色鲜明:1.帮助那些面临合适候选人匮乏问题的客户增加候选人数量,提高候选人质量。2.帮助那些对招录流程规范性要求较高的客户控制招录工作节点,超脱招录工作角色,减少招录工作困扰。
1.个性化功能定制,搭建客户自有招录系统。通过设置自有网址、个性化登录页面、定制招录功能等方式,帮助简历客客户在官方网站、微信公众号等媒介上搭建自有招录系统。
2.多元化宣发功能,增加候选人数量。通过二维码、海报、专属网址等简历客功能设置,进行网络宣传和打印张贴海报材料,实现多场景招聘宣发、多渠道增加候选人数量的目标。
3.全方位人才分类,提高候选人质量。在资格审查、笔试、面试环节,多角度、全方位使用人才分类和标签设置功能,筛选合适候选人,并可转入人才库管理,实现招聘次数越多,候选人质量越高的良性循环。
4. 建立自有人才库,持续增加人力资源储备。自带人才库管理功能,变传统的对人才数据的“一次性消费”为持久性维护,及时接收候选人信息更新,实时了解人力资源市场动态。
5.控制关键工作节点,保证招录过程严谨。根据招录性质,对信息发布、资格审查、笔试、面试、准考证制发、公示公告等工作节点进行流程梳理和过程衔接,设定工作标准,保证招录工作过程严谨。
6.高标准四级联审,保证资格审查和成绩录入等过程数据准确。独创四级联审机制,根据招录性质和工作需要,在不同工作节点安排不同审核人员,相互检查和监督,保证过程数据准确无误。
7. 提供第三方平台,超脱招录工作角色,减少工作困扰。
 
 
 
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日期:2021年12月16日 | 关闭